Cluster Planning Manager - Zona Norte

Sobre Nós

A IVC Evidensia é a maior empresa veterinária da Europa, com mais de 40 mil colaboradores distribuídos por 20 países. Em Portugal e Espanha, contamos com mais de 40 centros e estamos focados na expansão com qualidade clínica e excelência na gestão. Os nossos valores são integridade, lealdade e respeito pelos colegas e clientes. Sobre Nós

A IVC Evidensia é a maior empresa veterinária da Europa, com mais de 40 mil colaboradores distribuídos por 20 países. Em Portugal e Espanha, contamos com mais de 40 centros e estamos focados na expansão com qualidade clínica e excelência na gestão. Os nossos valores são integridade, lealdade e respeito pelos colegas e clientes. Sobre a função

Procuramos um/a Planner Manager para a zona de Braga, Grande Porto e Póvoa de Varzim, responsável pela planificação e gestão eficiente das equipas dos centros veterinários sob a sua responsabilidade. Esta posição reporta ao Country Manager e implica uma colaboração próxima com o Area Manager e com o departamento de Recursos Humanos, garantindo a cobertura de turnos, a gestão de ocorrências laborais, o cumprimento dos horários e o controlo de custos com pessoal, sempre alinhado com os objetivos operacionais da empresa. Tipo de contrato:

Contrato de trabalho a termo incerto. Responsabilidades Principais

Gerir e validar o processamento salarial, incluindo cálculo de horas extraordinárias e revisão de folhas salariais; Supervisionar e garantir a correta utilização das ferramentas internas de gestão de horários, férias e ausências; Promover a otimização de recursos humanos entre os centros, reduzindo horas extraordinárias e custos de pessoal; Identificar necessidades de equipa e colaborar com a gestão na tomada de decisões estratégicas; Garantir o cumprimento da legislação laboral, normas internas e contratos coletivos de trabalho; Apoiar a comunicação entre os centros e os serviços centrais, assegurando alinhamento e resolução eficaz de problemas; Ser o ponto de contacto para gestão de viagens e reatribuições de colaboradores; Propor e implementar melhorias contínuas nos processos de planificação. Perfil pretendido

Experiência em planificação de pessoal ou gestão operacional, idealmente em ambientes com múltiplos centros; Conhecimento da legislação laboral e práticas de gestão de RH; Experiência em revisão de folhas salariais e gestão de ocorrências laborais; Forte capacidade de organização, atenção ao detalhe e gestão de prioridades; Boas competências de comunicação e resolução de problemas; Conhecimentos de inglês e espanhol (valorizado); Residência em Braga ou Porto. O que oferecemos

Uma oportunidade de integração numa empresa em crescimento, com autonomia na gestão das suas funções, contacto próximo com diferentes áreas do negócio e integração num ambiente colaborativo e dinâmico, onde as pessoas são a nossa prioridade. A posição será desenvolvida através de um

contrato de trabalho a termo incerto .

#J-18808-Ljbffr