Diretora Técnicoa de Apartamentos de Autonomização

Departamento: Departamento Nacional de Programas

Reporta a: Coordenação Nacional de Autonomia e Integração

Reportes diretos à função: Equipa dos Apartamentos de Autonomização

Local de trabalho: Cascais

Propósito da Função

O/A Diretor/a Técnico/a assume a coordenação supervisão e garantia da qualidade da resposta social Apartamentos de Autonomização. Assegura o seu funcionamento em conformidade com os requisitos legais regulamentares e institucionais aplicáveis e promove a implementação consistente do modelo de intervenção definido pela Associação Aldeias de Crianças SOS.

Lidera a equipa supervisiona os percursos de autonomização dos/as jovens e gere os recursos e as condições dos apartamentos articulando a resposta com as estruturas internas e as entidades externas relevantes.

Responsabilidades e Tarefas

Cooperação com a Organização Aldeias SOS

Atuar de acordo com a missão os valores os princípios orientadores e a tarefa primária da resposta;

Aplicar uma abordagem baseada nos direitos das crianças e dos/as jovens respeitando a sua participação dignidade e progressiva autonomia;

Conhecer cumprir e promover a Política de Salvaguarda Infantil o Código de Conduta as regras de confidencialidade e os demais procedimentos institucionais aplicáveis;

Assegurar o reporte de informação relevante às estruturas de coordenação nos termos dos circuitos institucionais definidos.

Coordenação da Resposta

Coordenar o funcionamento global da resposta articulando as dimensões organizacionais técnicas e administrativas;

Garantir a implementação monitorização e desenvolvimento contínuo do modelo de intervenção em coerência com a missão os valores e a tarefa primária da resposta;

Assegurar o cumprimento dos requisitos legais regulamentares e institucionais aplicáveis aos Apartamentos de Autonomização;

Articular com os departamentos programas e estruturas da Associação relevantes para o funcionamento da resposta.

Liderança e Gestão da Equipa

Coordenar orientar e apoiar tecnicamente a equipa distribuindo responsabilidades e acompanhando a execução do trabalho;

Promover espaços regulares de reflexão técnica análise da intervenção e tomada de decisão conjunta;

Assegurar a integração acompanhamento avaliação e desenvolvimento profissional dos elementos da equipa em articulação com os procedimentos institucionais;

Identificar necessidades de formação e contribuir para condições de trabalho que favoreçam o bem-estar a regulação emocional e a sustentabilidade do exercício profissional.

Supervisão da Intervenção

Assegurar a implementação dos processos-chave previstos no documento institucional Essencial da resposta e nos procedimentos aplicáveis;

Monitorizar a qualidade da intervenção junto dos/as jovens garantindo a aplicação dos princípios e mecanismos de salvaguarda da Associação;

Supervisionar a elaboração monitorização e avaliação dos instrumentos técnicos previstos para o acompanhamento dos/as jovens;

Promover a coerência entre avaliação planeamento intervenção registo e produção documental assegurando a participação dos/as jovens nos termos do modelo de intervenção.

Articulação Institucional e Representação

Representar a resposta no âmbito das competências delegadas junto das entidades parceiras e das entidades competentes do sistema de promoção e proteção;

Promover a articulação com serviços recursos e organizações da comunidade relevantes para o percurso dos/as jovens;

Articular com as entidades responsáveis pelo acompanhamento financiamento regulação e supervisão da resposta assegurando os reportes e a cooperação institucional necessários;

Representar a resposta junto de entidades públicas privadas e comunitárias contribuindo para o desenvolvimento divulgação e sustentabilidade da intervenção em alinhamento com as orientações da Associação.

Gestão de Recursos e Condições da Resposta

Gerir os recursos humanos materiais e financeiros afetos à resposta de acordo com as orientações institucionais;

Identificar necessidades de recursos humanos e participar nos processos de recrutamento seleção e integração em articulação com o Departamento de Recursos Humanos;

Garantir condições de habitabilidade segurança conservação e funcionamento dos apartamentos adequadas aos objetivos da resposta sinalizando e acompanhando necessidades de intervenção;

Elaborar e acompanhar os instrumentos de planeamento estratégico e operacional incluindo planos de ação orçamento e documentos de gestão relevantes;

Monitorizar a execução orçamental promover a utilização responsável dos recursos e sinalizar necessidades de ajustamento.

Desenvolvimento Técnico e Garantia da Qualidade

Garantir a monitorização avaliação e melhoria contínua da qualidade da resposta acompanhando indicadores resultados e ações de melhoria;

Verificar a conformidade da intervenção e da documentação com os requisitos legais regulamentares e institucionais aplicáveis;

Manter atualizados os conhecimentos relevantes para a função e promover a sua partilha com a equipa;

Contribuir para a reflexão crítica e o aperfeiçoamento do modelo de intervenção dos processos-chave e dos instrumentos técnicos utilizados.

Requisitos

Formação e Experiência

Licenciatura em área das Ciências Sociais e Humanas relevante para a resposta preferencialmente Psicologia Serviço Social Educação Social ou área afim;

Experiência profissional em intervenção com jovens e em processos de promoção da autonomia preferencialmente no sistema de promoção e proteção;

Experiência de coordenação técnica e gestão de equipas multidisciplinares;

Conhecimento do enquadramento legal e regulamentar aplicável à resposta das políticas de salvaguarda e dos processos de acompanhamento de jovens;

Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;

Carta de condução quando necessária às deslocações inerentes à função.

Perfil

Compromisso com os direitos a participação e a autonomia dos/as jovens;

Liderança técnica discernimento ético e capacidade de decisão;

Capacidade de articulação institucional e de mobilização da equipa;

Orientação para a qualidade a melhoria contínua e a utilização responsável de recursos.

Competências

Comportamentais

Liderança e desenvolvimento de equipas;

Comunicação cooperação e gestão de relações institucionais;

Planeamento organização e definição de prioridades;

Pensamento crítico resolução de problemas e tomada de decisão;

Capacidade de escuta regulação emocional e gestão de situações complexas.

Técnicas

Coordenação de respostas sociais e supervisão técnica da intervenção;

Planeamento acompanhamento e avaliação de percursos de autonomização;

Aplicação dos princípios de salvaguarda infantil e gestão de situações de risco;

Gestão de recursos orçamento indicadores e reporte institucional;

Conhecimento do sistema de promoção e proteção e articulação com redes de apoio comunitário.

Employment Type : Not specified
Experience: years
Vacancy: 1