Sobre a oportunidade: A Almendra Consulting está a recrutar um(a) Controller de Gestão - FP&A para integrar a equipa de um cliente de referência na área da transição energética, eficiência energética, descarbonização e sustentabilidade. Ao longo de 20 anos, esta empresa tem gerado impacto real e mensurável junto dos seus clientes, ajudando-os a reduzir consumos, emissões de CO2 e custos operacionais, e a garantir o cumprimento de requisitos regulatórios e de mercado. Para esta empresa, a transição energética tem valor quando gera resultados concretos para o negócio. Responsabilidades: Definir e manter o modelo corporativo de KPI, incluindo fórmulas, fontes, metas, responsáveis e frequência. Coordenar os processos de orçamentação, forecast e reporting executivo, integrando Comercial, Operações, Financeiro e RH. Desenvolver dashboards e análises de performance por empresa, área, serviço, cliente e projeto. Identificar desvios, riscos e oportunidades e acompanhar os respetivos planos anuais, responsáveis e prazos. Apoiar o CEO e as Direções na tomada de decisão, promovendo disciplina de gestão e melhoria contínua. Requisitos: Mestrado em Gestão, Engenharia e Gestão Industrial, Economia, Finanças ou área equivalente. Experiência mínima de 5 anos em Business Control, FP&A ou Performance Management , preferencialmente em serviços, engenharia ou negócios por projeto. Domínio de nas áreas de forecasting, orçamentação, e de aplicação de conceitos de margem, EBITDA, cash flow, rentabilidade por projeto e indicadores comerciais e operacionais. Domínio avançado de Excel e experiência prática com Power BI, ERP e CRM ; capacidade de estruturar e validar dados. Experiência em reporting ao CEO e capacidade de influenciar e desafiar responsáveis funcionais com base em factos. res. O que oferecemos: Localização: Loures. Regime: híbrido (2 dias no escritório e 3 dias remoto). Contrato de trabalho sem termo. Benefícios: seguro de saúde, subsídio de alimentação, 26 dias de férias (incluindo aniversário). Flexibilidade: regime híbrido (2 dias no escritório e 3 dias remoto). Formação contínua e oportunidade de desenvolvimento em sustentabilidade e transição energética. Cultura dinâmica e colaborativa: rigor técnico, inovação contínua, impacto sustentável na transição energética, compromisso, integridade e partilha de conhecimento em cada projeto.