SAP S/4HANA Transformation & Governance Specialist

A Stefanini está a recrutar SAP S/4HANA Transformation & Governance Specialist, em Portugal, para integrar a equipa de um cliente no sector energético.

- Modelo de trabalho: remoto; - Duração: até Junho 2027, com possível continuidade;

Âmbito: Transformation & Governance Specialist

Integrar o Centro de Competência SAP do cliente, atuando como elemento-chave na definição de standards, governação e aceleração da transformação do ecossistema SAP.

A função tem como objetivo garantir a adoção de melhores práticas, alinhamento com o negócio, evolução arquitetural sustentável e uma relação estratégica com a SAP, contribuindo para a modernização contínua do landscape SAP do cliente.

Principais Responsabilidades:

Governação, Standards e Boas Práticas, definir, manter e evoluir as guidelines de trabalho das equipas SAP, incluindo:

- Melhores práticas de desenvolvimento; - Estratégia Clean Core e modelos de extensibilidade; - Ciclo DevSecOps aplicado a SAP; - Requisitos de segurança, compliance e qualidade; - Definir e operacionalizar o modelo de governação de RISE with SAP, em articulação com arquitetura, segurança e fornecedores; - Promover a adoção de standards e frameworks SAP (SAP Activate, Best Practices, Reference Architectures).

Arquitetura e Alinhamento com o Negócio, trabalhar em estreita colaboração com as áreas de negócio para:

- Compreender necessidades funcionais e estratégicas; - Definir as melhores soluções SAP, assegurando equilíbrio entre valor, custo e sustentabilidade técnica; - Apoiar a definição de arquiteturas de solução e integrações; - Garantir o alinhamento das soluções com a arquitetura corporativa e as diretrizes de segurança.

Transformação e Inovação SAP, acelerar a transformação do landscape SAP do cliente, incluindo:

- S/4HANA e RISE with SAP; - Redução de customizações e modernização aplicacional; - Adoção de SAP BTP; - Avaliar e promover o uso de inteligência artificial no contexto SAP (ex.: SAP Business AI, Joule, cenários side‑by‑side); - Avaliar soluções SAP e de parceiros, analisando maturidade, adequação técnica e valor para o negócio.

Licenciamento e Relação com a SAP:

- Apoiar a análise, gestão e otimização de licenciamentos SAP, em colaboração com as áreas internas relevantes; - Gerir o relacionamento com a SAP, assegurando alinhamento estratégico e acompanhamento de roadmaps; - Articulação com parceiros SAP; - Gestão e escalation de temas críticos.

Colaboração e Capacitação:

- Trabalhar em alinhamento com outros Centros de Competência, Arquitetura e Segurança; - Contribuir para a capacitação das equipas SAP, promovendo standards, conhecimento e melhoria contínua; - Atuar como referência técnica e funcional no ecossistema SAP do cliente.

Requisitos:

- Experiência profissional relevante em ambientes SAP complexos e de grande escala; - Experiência comprovada em iniciativas de transformação SAP (S/4HANA, RISE, modernização aplicacional);

Conhecimentos Técnicos

- SAP S/4HANA e ECC - RISE with SAP - Estratégias Clean Core e extensibilidade - SAP BTP e integrações - Conhecimentos de arquitetura de soluções SAP. - Noções sólidas de segurança, compliance e DevSecOps em ambientes SAP. - Experiência na avaliação de soluções SAP e de parceiros.

Competências Comportamentais

- Forte capacidade de comunicação e influência junto de stakeholders técnicos e de negócio. - Pensamento estratégico e visão end‑to‑end. - Autonomia, proatividade e sentido crítico. - Capacidade de trabalhar em ambientes complexos e multidisciplinares. - Orientação para resultados e melhoria contínua.

Idiomas:

- Inglês fluente (obrigatório).

Valorizamos adicionalmente:

- Certificações SAP relevantes (S/4HANA, BTP, Architecture, Activate). - Experiência em grandes organizações ou ambientes multinacionais. - Experiência prévia em Centros de Competência SAP ou funções de governação.

Benefícios contemplados:

- Plataforma de formação de hard e soft skills; - Bónus de recomendação / referenciação; - Possibilidade de progressão na carreira; - Seguro de saúde;

O que se segue:

Aconselhamos a candidatar-se hoje, porque as ofertas de emprego podem ser retiradas e não queremos que perca esta oportunidade. Para candidaturas, por favor submeta o seu CV actualizado.

A descrição de funções apresentada foi concebida para indicar a natureza geral e o nível de trabalho efectuado pelos funcionários com esta classificação. Não foi concebida para conter nem ser interpretada como um inventário exaustivo de todas as obrigações e responsabilidades exigidas aos trabalhadores afectos a este posto de trabalho.

Diversidade e inclusão

No Grupo Stefanini, valorizamos a pluralidade e a equidade, independentemente da etnia, orientação sexual, deficiência, idade, ascendência, religião, género e nacionalidade. Entendemos e incentivamos a importância de ser você mesmo.

Sobre nós

Somos o Grupo Stefanini, uma empresa global de consultoria tecnológica de origem brasileira que acredita no poder das pessoas para transformar negócios através da tecnologia.

Estamos presentes em mais de 40 países e atuamos com o propósito de co-criar soluções em conjunto com os nossos clientes, acelerando resultados e melhorando a experiência das pessoas e das organizações. Na Stefanini, gostamos de dizer que a tecnologia não é o fim, mas o meio: o que realmente importa são as pessoas que fazem tudo avançar.

A nossa mentalidade é AI First, o que significa que investimos em tecnologia de vanguarda em tudo o que fazemos, com foco nos resultados para os nossos clientes. Somos uma empresa, um grupo, que respira colaboração e oferece um ambiente dinâmico onde aprenderá fazendo, crescerá juntamente com a equipa e terá espaço para contribuir com ideias e projetos.

Mais do que falar de transformação digital, acreditamos numa verdadeira transformação que começa nas pessoas e impacta negócios reais. Se procura um lugar para se desenvolver, inovar e fazer parte de algo maior, o Grupo Stefanini é lugar para si.

Queremos informar que existem atualmente burlas a visar candidatos a emprego, utilizando falsamente o nome da nossa empresa, Stefanini. Pedimos sinceras desculpas por qualquer confusão ou incómodo que isto possa ter causado.

Lembre-se de que as ofertas de emprego legítimas da Stefanini chegam sempre através de canais oficiais, incluindo comunicação direta com os nossos recrutadores especializados. Se receber mensagens não solicitadas a pedir pagamento ou informação pessoal, por favor desconsidere-as.

Se suspeitar de que foi alvo de uma burla, contacte-nos imediatamente através de para verificação.

Pontos-chave a recordar:

- As ofertas de emprego legítimas só acontecem após entrevistas conduzidas pelos nossos hiring managers ou clientes. - Nunca pediremos qualquer pagamento em nenhuma fase do processo de recrutamento.

Mantenha-se vigilante e sinta-se à vontade para contactar-nos para verificação. A sua segurança e proteção são as nossas maiores prioridades. Obrigado pela sua compreensão e cooperação.