Administrativo(a) de Backoffice
A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Administrativo(a) de Backoffice para empresa de referência no setor da logística e transporte localizada em Palmela. Funções: Organização, classificação e arquivo de documentação física e digital, garantindo a sua rápida consulta e recuperação. Apoio administrativo geral às diversas áreas da empresa e ao hub logístico, incluindo atendimento telefónico e gestão de incidências de clientes. Emissão, entrega e recebimento de documentação administrativa e de transporte (incluindo Guias de Transporte). Registo e controlo de dados em sistemas informáticos, assegurando a fiabilidade e atualização contínua da informação. Gestão de processos administrativos de receção de mercadorias, gestão de transportes e resolução de incidências operacionais. Desenvolvimento e preparação de expedientes administrativos para as várias unidades logísticas e de operações. Colaboração nos processos de faturação e acompanhamento de pagamentos em articulação com o departamento financeiro. Gestão de stocks de material de escritório, controlo de entradas/saídas e realização de pedidos de compra. Apoio na preparação de reuniões (agendamento, reserva de salas e materiais) e elaboração/revisão de relatórios e apresentações simples. Execução de outras tarefas administrativas e operacionais compatíveis com as exigências da função. Requisitos: Habilitações mínimas ao nível do 12.º ano de escolaridade; Experiência profissional comprovada em funções de backoffice ou administrativas no sector da logística (preferencial); Residência na zona de Palmela ou localidades limítrofes, com facilidade de deslocação. Oferta: Remuneração base 920€ + Subsídio de alimentação 4,27€/dia de trabalho efetivo; Horário de trabalho das 08h às 17h, de segunda a sexta-feira. Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.