Assistente de Passageiros com Mobilidade Reduzida(m/f/x)

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar para a área de assistência a passageiros com mobilidade reduzida no setor aeroportuário. Se pretende integrar uma equipa dinâmica, contribuir para uma experiência positiva no apoio ao passageiro e desenvolver competências nesta área, esta pode ser a oportunidade para si. Funções: - Acolhimento e acompanhamento de Passageiros com Mobilidade Reduzida (PMR) em todas as áreas do Aeroporto de Lisboa; - Manuseamento de equipamentos de apoio à mobilidade dos passageiros; - Encaminhamento dos PMR para as portas de embarque; - Cumprimento geral das normas e regulamentos internos. Requisitos: - Mínimo 12º ano de escolaridade; - Carta de condução; - Fluência em português e bons conhecimentos em inglês (outras línguas são uma mais-valia); - Experiência na área da saúde (preferencial, não eliminatório); - Gosto pelo trabalho em equipa e atendimento ao cliente; - Resistência física; - Disponibilidade para trabalhar por turnos. Oferta: - Local de trabalho: Aeroporto de Lisboa - Part-Time de 20 horas semanais; - Full-Time de 40 horas semanais; - Horários e folgas rotativas (serviço aberto 24 horas, de segunda-feira a domingo); - Vencimento Base (Part-Time: 462,50€; Full-Time: 925,00€ ) mais Subsídios de Férias e Natal, Alimentação, Turno e Benefício Social; - Possibilidade de integração no cliente; - Transporte noturno entre as 23h e as 07h, com reserva simples via app, por apenas 1€ por viagem. Disponível em várias zonas da região de Lisboa (Sacavém, Prior Velho, Santa Iria de Azoia, São João da Talha, Bobadela, Póvoa de Santa Iria e Forte da Casa); - A Job&Talent disponibiliza a todos os seus trabalhadores a possibilidade de aderir a um plano de saúde, o qual poderá ser subscrito pelo colaborador, sendo que o primeiro mês de subscrição será suportado pela Job&Talent. Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara , ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.