SAP S/4HANA Transformation & Governance Specialist

A Stefanini está a recrutar

SAP S/4HANA Transformation & Governance Specialist,

em Portugal,

para integrar a equipa de um cliente no sector energético.

Modelo de trabalho : remoto; Duração : até Junho 2027, com possível continuidade;

Âmbito: Transformation & Governance Specialist Integrar o Centro de Competência SAP do cliente, atuando como elemento-chave na definição de standards, governação e aceleração da transformação do ecossistema SAP.

A função tem como objetivo garantir a adoção de melhores práticas, alinhamento com o negócio, evolução arquitetural sustentável e uma relação estratégica com a SAP, contribuindo para a modernização contínua do landscape SAP do cliente.

Principais Responsabilidades:

Governação, Standards e Boas Práticas , definir, manter e evoluir as guidelines de trabalho das equipas SAP, incluindo: Melhores práticas de desenvolvimento; Estratégia Clean Core e modelos de extensibilidade; Ciclo DevSecOps aplicado a SAP; Requisitos de segurança, compliance e qualidade; Definir e operacionalizar o modelo de governação de RISE with SAP, em articulação com arquitetura, segurança e fornecedores; Promover a adoção de standards e frameworks SAP (SAP Activate, Best Practices, Reference Architectures).

Arquitetura e Alinhamento com o Negócio , trabalhar em estreita colaboração com as áreas de negócio para: Compreender necessidades funcionais e estratégicas; Definir as melhores soluções SAP, assegurando equilíbrio entre valor, custo e sustentabilidade técnica; Apoiar a definição de arquiteturas de solução e integrações; Garantir o alinhamento das soluções com a arquitetura corporativa e as diretrizes de segurança.

Transformação e Inovação SAP , acelerar a transformação do landscape SAP do cliente, incluindo: S/4HANA e RISE with SAP; Redução de customizações e modernização aplicacional; Adoção de SAP BTP; Avaliar e promover o uso de inteligência artificial no contexto SAP (ex.: SAP Business AI, Joule, cenários side‑by‑side); Avaliar soluções SAP e de parceiros, analisando maturidade, adequação técnica e valor para o negócio.

Licenciamento e Relação com a SAP : Apoiar a análise, gestão e otimização de licenciamentos SAP, em colaboração com as áreas internas relevantes; Gerir o relacionamento com a SAP, assegurando alinhamento estratégico e acompanhamento de roadmaps; Articulação com parceiros SAP; Gestão e escalation de temas críticos.

Colaboração e Capacitação : Trabalhar em alinhamento com outros Centros de Competência, Arquitetura e Segurança; Contribuir para a capacitação das equipas SAP, promovendo standards, conhecimento e melhoria contínua; Atuar como referência técnica e funcional no ecossistema SAP do cliente.

Requisitos : Experiência profissional relevante em ambientes SAP complexos e de grande escala; Experiência comprovada em iniciativas de transformação SAP (S/4HANA, RISE, modernização aplicacional);

Conhecimentos Técnicos SAP S/4HANA e ECC RISE with SAP Estratégias Clean Core e extensibilidade SAP BTP e integrações Conhecimentos de arquitetura de soluções SAP. Noções sólidas de segurança, compliance e DevSecOps em ambientes SAP. Experiência na avaliação de soluções SAP e de parceiros.

Competências Comportamentais Forte capacidade de comunicação e influência junto de stakeholders técnicos e de negócio. Pensamento estratégico e visão end‑to‑end. Autonomia, proatividade e sentido crítico. Capacidade de trabalhar em ambientes complexos e multidisciplinares. Orientação para resultados e melhoria contínua.

Idiomas: Inglês fluente (obrigatório).

Valorizamos adicionalmente: Certificações SAP relevantes (S/4HANA, BTP, Architecture, Activate). Experiência em grandes organizações ou ambientes multinacionais. Experiência prévia em Centros de Competência SAP ou funções de governação.

Benefícios contemplados : Plataforma de formação de hard e soft skills; Bónus de recomendação / referenciação; Possibilidade de progressão na carreira; Seguro de saúde;

O que se segue : Aconselhamos a candidatar-se hoje, porque as ofertas de emprego podem ser retiradas e não queremos que perca esta oportunidade. Para candidaturas, por favor submeta o seu CV actualizado.

A descrição de funções apresentada foi concebida para indicar a natureza geral e o nível de trabalho efectuado pelos funcionários com esta classificação. Não foi concebida para conter nem ser interpretada como um inventário exaustivo de todas as obrigações e responsabilidades exigidas aos trabalhadores afectos a este posto de trabalho.

Diversidade e inclusão No Grupo Stefanini, valorizamos a pluralidade e a equidade, independentemente da etnia, orientação sexual, deficiência, idade, ascendência, religião, género e nacionalidade. Entendemos e incentivamos a importância de ser você mesmo.

Sobre nós Somos o Grupo Stefanini, uma empresa global de consultoria tecnológica de origem brasileira que acredita no poder das pessoas para transformar negócios através da tecnologia. Estamos presentes em mais de 40 países e atuamos com o propósito de co-criar soluções em conjunto com os nossos clientes, acelerando resultados e melhorando a experiência das pessoas e das organizações. Na Stefanini, gostamos de dizer que a tecnologia não é o fim, mas o meio: o que realmente importa são as pessoas que fazem tudo avançar. A nossa mentalidade é AI First, o que significa que investimos em tecnologia de vanguarda em tudo o que fazemos, com foco nos resultados para os nossos clientes. Somos uma empresa, um grupo, que respira colaboração e oferece um ambiente dinâmico onde aprenderá fazendo, crescerá juntamente com a equipa e terá espaço para contribuir com ideias e projetos. Mais do que falar de transformação digital, acreditamos numa verdadeira transformação que começa nas pessoas e impacta negócios reais. Se procura um lugar para se desenvolver, inovar e fazer parte de algo maior, o Grupo Stefanini é lugar para si.

Queremos informar que existem atualmente burlas a visar candidatos a emprego, utilizando falsamente o nome da nossa empresa, Stefanini. Pedimos sinceras desculpas por qualquer confusão ou incómodo que isto possa ter causado. Lembre-se de que as ofertas de emprego legítimas da Stefanini chegam sempre através de canais oficiais, incluindo comunicação direta com os nossos recrutadores especializados. Se receber mensagens não solicitadas a pedir pagamento ou informação pessoal, por favor desconsidere-as. Se suspeitar de que foi alvo de uma burla, contacte-nos imediatamente através de

para verificação.

Pontos-chave a recordar: As ofertas de emprego legítimas só acontecem após entrevistas conduzidas pelos nossos hiring managers ou clientes. Nunca pediremos qualquer pagamento em nenhuma fase do processo de recrutamento. Mantenha-se vigilante e sinta-se à vontade para contactar-nos para verificação. A sua segurança e proteção são as nossas maiores prioridades. Obrigado pela sua compreensão e cooperação.