Técnico de Manutenção

A Job&Talent powered by Multitempo liga os melhores talentos a grandes empresas. No mercado em Portugal desde 1995, é uma plataforma líder no mercado, com oportunidades em todo o país. A sua missão é simples, mas ambiciosa: ajudar pessoas a encontrar um trabalho de confiança e alinhado com as suas expectativas, enquanto proporciona às empresas um serviço de qualidade, eficácia e rigor, com recurso a tecnologia inovadora.

Em 2024, a Job&Talent colocou mais de 300.000 trabalhadores em mais de 3.250 empresas. Com sede em Madrid, a Job&Talent opera em 10 países, na Europa, Estados Unidos e América Latina.

Titular do Alvará de Trabalho Temporário n.º 166 (26.06.95), oferece soluções globais de recrutamento e gestão de talento.

Entidade legal em Portugal: Multitempo - Empresa de Trabalho Temporário, Lda., que opera em Portugal como Job&Talent powered by Multitempo.

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar para a posição de Técnico de Manutenção, para cliente de referência na área da cortiça.

Funções:

- Técnico de Manutenção profissional que será responsável por assegurar o bom funcionamento de máquinas, sistemas e instalações, através da execução de manutenção preventiva e corretiva.

- Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos e instalações;

- Identificar falhas e propor soluções rápidas, seguras e eficazes;

- Garantir o cumprimento das normas de segurança e qualidade;

- Colaborar com a equipa para otimizar processos e desempenho dos equipamentos.

Requisitos:

- Experiência comprovada em manutenção de equipamentos (preferencialmente industrial);

- Conhecimentos em normas de segurança e qualidade;

- Capacidade de identificar problemas e apresentar soluções práticas;

- Profissional comprometido, proativo e com forte espírito de equipa.

Oferta:

- Contrato diretamente como o cliente;

- Seguro de saúde.

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.