Socimorcasal | Coordenador de Produção | Lisboa

Missão de Familia

Assegurar o planeamento, coordenação e controlo eficaz e eficiente da operação de produção no Grupo Casais, garantindo a satisfação do cliente interno / externo pelo cumprimento dos prazos, legislação vigente, padrões de qualidade e segurança e ao menor custo possível, através de adequada alocação dos recursos financeiros, humanos, técnicos e materiais e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Principais Responsabilidades

Construção:
1) Coordenar e apoiar as atividades desenvolvidas na área de Produção, a fim de garantir a otimização dos processos, o cumprimentos dos objetivos e a rentabilidade da área;
2) Participação na elaboração do orçamento anual de produção, através da definição do plano de ações a executar, com o objetivo de melhorar de uma forma continua os indicadores de performance da área;
3) Controlo e analise, numa base mensal/semanal/diária, dos indicadores performance de produção e gastos associados à área de Produção e respetiva análise dos desvios e aplicação de medidas corretivas aos mesmos;
4) Cumprimento do plano produção diário/semanal;
5) Desenvolvimento e implementação de procedimentos e mapas para controlo dos recursos humanos e físicos com vista à maximização da produção;
6) Coordenação, avaliação e gestão das necessidades de mão de obra da área de produção, com vista ao cumprimento dos objetivos estabelecidos;
7) Permanente melhoria da qualidade, otimização de recursos e dos processos na produção.
8) Garantir a implementação dos planos de ambiente, qualidade e segurança de acordo com as normas legais e internas em vigor.

Requisitos

• Tempo Experiência: 3 a 5 anos
• Tempo Experiência em Gestão: 1 a 3 anos
• Idioma: Inglês - Básico;

Educação

• Nível de Ensino: Ensino superior (Licenciatura ou Mestrado)
• Curso de preferência: Engenharia Civil ou Similar

Certificações / Licenças Obrigatórias

• Inscrição na Ordem dos Engenheiros

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

• Programas de Apoio ao Colaborador;
• Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
• Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
• Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
• Benefícios e Protocolos;
• Cultura de Segurança.

Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.