Resumo da Posição
O Gerente de Hotel irá liderar a gestão estratégica e operacional do nosso hotel de 26 quartos, localizado numa zona nobre do Estoril. Esta função é fundamental para impulsionar a eficiência e a rentabilidade através do uso de tecnologia moderna e da gestão de serviços terceirizados. O candidato ideal deve ser um líder prático e com conhecimentos de tecnologia, capaz de manter uma equipa interna pequena e eficiente, enquanto assegura uma experiência de excelência para os hóspedes. O Gerente de Hotel é responsável por todos os aspetos do desempenho do hotel, desde a supervisão financeira até à satisfação do cliente.
Principais Responsabilidades
Gestão Estratégica e Operacional :
- Supervisionar todas as operações do hotel, garantindo a eficiência e o cumprimento dos padrões da marca.
- Desenvolver e implementar estratégias operacionais que integrem a tecnologia para otimizar processos (ex : check-in online, comunicação automatizada com os hóspedes).
- Gerir e otimizar as relações com todos os prestadores de serviços externos, incluindo limpeza, manutenção e contabilidade.
- Monitorizar indicadores-chave de desempenho (KPIs), como a taxa de ocupação, RevPAR (Receita por Quarto Disponível) e as pontuações de satisfação do cliente.
Liderança e Desenvolvimento de Equipa :
Liderar, orientar e gerir uma equipa interna pequena e multifuncional (ex : rececionistas, um gestor de controlo de qualidade).Promover um ambiente de trabalho positivo e eficiente.Realizar avaliações de desempenho e fornecer formação contínua.Experiência do Hóspede e Vendas :
Promover uma cultura de serviço ao cliente de excelência.Resolver os problemas dos hóspedes de forma rápida e profissional.Desenvolver e executar iniciativas de vendas e marketing para atrair e fidelizar clientes.Gerir a presença online do hotel, incluindo plataformas de reservas e redes sociais.Gestão Financeira :
Desenvolver e gerir o orçamento do hotel, controlando custos e maximizando receitas.Analisar relatórios financeiros e implementar estratégias para melhorar a rentabilidade.Garantir o cumprimento de toda a normas financeiras e legais.Segurança, Licenciamento e Conformidade :
Garantir o cumprimento das licenças locais e das normas de saúde e segurança, RGPD e operacionais.Garantir a proteção de dados dos hóspedes e a cibersegurança dos sistemas inteligentes.Qualificações Necessárias
Experiência :
Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em gestão hoteleira ou numa função de liderança relacionada na área da hospitalidade.Experiência comprovada na gestão de uma equipa pequena e na supervisão das operações diárias.Competências :
Proficiência Tecnológica : Forte conhecimento de Sistemas de Gestão de Propriedade (PMS), gestores de canais (channel managers) e outro software relacionado com a hotelaria. A experiência com sistemas automatizados é uma vantagem significativa.Acuidade Financeira : Sólida compreensão de demonstrações financeiras, orçamentação e gestão de receitas.Liderança e Comunicação : Excelentes competências interpessoais e de comunicação, com capacidade para liderar e motivar uma equipa pequena e gerir parceiros externos de forma eficaz.Resolução de Problemas : Proativo e engenhoso, com uma forte capacidade para resolver problemas de forma rápida e eficiente.Flexibilidade : Disponibilidade para ser prático e executar uma variedade de tarefas conforme a necessidade num ambiente operacional pequeno.Educação :
É valorizada licenciatura em Gestão Hoteleira, Administração de Empresas ou área relacionada.A Importância da Função :
Esta posição é fundamental para posicionar o Hotel Smart como uma referência em hospitalidade inteligente e centrada no cliente em Portugal. O Gerente de Hotel irá garantir a excelência operacional, proporcionar experiências superiores aos hóspedes e impulsionar o sucesso financeiro.
Para se candidatar : Envie o seu CV e carta de apresentação para e
Tipo de oferta : Período Integral