Channel Marketing & Sales Programs Manager

Quem procuramos Na Schneider Electric Portugal procuramos uma pessoa com energia, caráter e vontade de fazer acontecer. Alguém que goste de desafios, que questione o status quo e que se sinta confortável a desafiar ideias, processos e formas de trabalhar — sempre com foco em gerar impacto real no negócio. Esta pessoa vai estar no centro da relação entre Marketing, Vendas e Canais, gerindo os Marketing Development Funds (MDF) e liderando o investimento conjunto com os distribuidores, garantindo que cada euro investido, tanto pela Schneider como pelos parceiros, gera crescimento de vendas. Se tens atitude, gostas de ritmo, de objetivos e de ver resultados no terreno, este desafio é para ti. ⸻ A tua missão Transformar o investimento conjunto com os distribuidores em crescimento sustentável de vendas através dos canais. ⸻ Principais responsabilidades • Gerir o budget de Marketing Development Funds (MDF) e os modelos de co-investimento com distribuidores. • Definir e acompanhar planos de ação conjuntos com parceiros, orientados a gerar vendas. • Coordenar campanhas e programas de vendas através dos canais. • Trabalhar diariamente com equipas de Vendas, Marketing e distribuidores. • Garantir processos claros de submissão, aprovação e reembolso de ações MDF. • Medir ROI comercial das ações conjuntas: vendas, leads, pipeline e conversão. • Ajustar investimentos com base em resultados e prioridades comerciais. • Apoiar a força de vendas e os distribuidores com campanhas e ferramentas de canal. ⸻ O perfil que procuramos • Experiência em Marketing, Trade Marketing, Channel Marketing ou áreas comerciais. • Perfil energético, com caráter, atitude e vontade de fazer diferente. • Gosto por desafios e por desafiar ideias, processos e o “sempre foi assim”. • Forte orientação para vendas, objetivos e resultados. • Capacidade de trabalhar com modelos de co-investimento e negociação com parceiros. • Perfil prático, orientado à execução. • Boa comunicação, influência e negociação. • Autonomia, responsabilidade e espírito comercial. • Fluência em português e inglês. ⸻ O que vais encontrar • Uma função estratégica ligada diretamente às vendas. • Trabalho próximo com equipas comerciais e distribuidores. • Impacto real nos resultados da Schneider Electric Portugal. • Autonomia para criar e desafiar programas comerciais. • Crescimento profissional num ambiente dinâmico e exigente. ⸻ Porque esta posição é especial Aqui, marketing e vendas trabalham juntos. O investimento é feito em parceria com os distribuidores, e cada decisão conta. Procuramos alguém com energia, caráter e coragem para desafiar, executar e fazer crescer a Schneider Electric Portugal através dos canais. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de . funcionários em mais de países #Número 1 no Global , as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.