Técnico / a Superior de Sistemas de Informação

Função : Técnico / a Superior de Sistemas de Informação

Cargo : Responsável de Tecnologias de Informação e Inovação - Tecnologias de Comunicação e Operação – Minho (Nomeado / a em regime de Comissão de Serviço)

Objetivos da Função

Assegurar os processos da sua responsabilidade, orientando a sua ação ao apoio às equipas de Tecnologias de Comunicação e Operação.

Principais Tarefas

• Assegurar a instalação, manutenção e reparação de todos os equipamentos no domínio da automatização local (autómatos programáveis, consolas de visualização, redes de área local);
• Gerir os trabalhos efetuados por terceiros dando, a nível funcional, orientações de trabalho de modo a refletir as normas e procedimentos existentes na empresa;
• Analisar as necessidades e objetivos definidos de modo a desenhar a arquitetura de hardware adequada e a modelação das funcionalidades requeridas, diagrama de contexto e meios adequados;
• Desenvolvimento de funções automáticas, novos automatismos ou otimização dos existentes, correspondendo aos requisitos definidos e tendo em consideração as características técnicas e operacionais dos órgãos de controlo final existentes;
• Interface com áreas profissionais nas áreas de interseção relacionadas com a aquisição de dados (instrumentação e eletromecânica), transmissão em meios digitais (comunicações) e órgãos finais (elétricos, hidráulicos e mecânicos);
• Formação dos utilizadores locais no controlo e modos de funcionamento dos equipamentos, assegurando a sua operacionalidade com a indicação das ações a realizar face à dualidade de comandos implementados;
• Elaborar planos, relatórios técnicos e estudos conducentes à otimização das tarefas inerentes à sua área de trabalho;
• Desempenhar as responsabilidades de Avaliador no âmbito do processo de avaliação de desempenho, de acordo com a metodologia vigente na Empresa, procurando valorizar o desempenho e satisfação do Colaborador;
• Garantir o reporte atempado de informação de monitorização, assegurando a fiabilidade da mesma, nomeadamente quanto aos dados solicitados no âmbito do Sistema de Gestão Integrado da Águas do Norte;
• Zelar pelo cumprimento dos procedimentos e normas regulamentares do Sistema de Gestão Integrado, de modo a evitar desvios à respetiva Política em vigor;
• Realizar, com zelo, dedicação e espírito de colaboração, todas as tarefas atribuídas e garantir a boa utilização e preservação dos meios de trabalho disponibilizados para exercício das atividades;
• Assegurar, sempre que necessário, o desempenho de outras funções e atividades, de acordo com orientações superiores.

Perfil

Meio de formalização de candidaturas

A candidatura deverá ser realizada, através do LinkedIn ou da bolsa de emprego localizada no site da internet da Águas do Norte, SA.

Não serão aceites candidaturas enviadas por email ou entregues em mão.

A candidatura deve ser realizada num prazo de 5 (cinco) dias úteis a contar da data de publicação do anúncio.

Documentos a apresentar na candidatura

A candidatura, quando realizada pelo LinkedIn ou site da Águas do Norte, deverá ter obrigatoriamente, em anexo, o Curriculum Vitae. A inexistência deste documento determina a exclusão da mesma.

Métodos de seleção

A seleção dos candidatos (as) admitidos (as) terá por base a avaliação curricular e a avaliação da entrevista de seleção.

Todas as fases do processo de seleção apresentadas têm caráter eliminatório.

A não comparência à entrevista de seleção constitui fator de eliminação.

Fatores de exclusão

Condições Salariais com base no Acordo Coletivo de Trabalho em vigor na empresa.

Local de trabalho : ETA de Areias de Vilar - Barcelos;

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato / a.

Ao candidatar-se, está a consentir expressamente a respetiva recolha, uso e tratamento dos seus dados por parte da Águas do Norte, S.A. para efeitos de recrutamento. Para os referidos efeitos, informamos que os seus dados pessoais serão guardados na nossa base de dados, e aí conservados, por um período de 5 anos.

Questões referentes a acesso, retificação, eliminação, limitação, portabilidade e oposição dos dados pessoais que lhe digam respeito, consulte as nossas Políticas de Tratamento de Dados e de Privacidade em

Candidaturas até dia 08 / 09 / 2025, através dos meios acima descritos